Pokud vaše firma roste a potřebuje vlastní IT tým, ale chybí vám zkušenost s náborem a vedením vývojářů, pomůžeme vám. Prověříme kandidáty, povedeme technické pohovory, připravíme testy i kompletní plán pro vybudování interního týmu, od know-how po praxi.

Povedeme pohovory a připravíme testy, které odhalí reálné schopnosti kandidátů, od juniorů po lead vývojáře.

Zhodnotíme silné a slabé stránky kandidátů, jejich zkušenosti i potenciál. Doporučíme, koho přijmout a jak ho zapracovat.
Technické pohovory, testování a audit uchazečů
Rozumíme vývojářům, protože sami programujeme. Pomůžeme vám vybrat správné kandidáty, ať už jde o PHP vývojáře, DevOps specialisty, nebo frontendisty. Připravíme testovací úlohy, povedeme technické pohovory a vyhodnotíme kandidáty podle reálných dovedností, ne jen životopisu.
Můžeme se zapojit do vašeho HR procesu, nebo kompletně převzít technickou část hiringu.

Předáme osvědčené know-how, metodiky vývoje a procesy. Vyškolíme váš tým i budoucí lídry.

Pomůžeme vám postavit tým podle typu projektu, od malého startupu po komplexní vývojové oddělení.
Od know-how po plně fungující tým
Pomůžeme vám nejen najít lidi, ale i vytvořit prostředí, kde budou úspěšní. Navrhneme organizační strukturu, definujeme role a procesy. Nastavíme nástroje pro řízení projektů, komunikaci i reporting.
Zajistíme mentoring, technické vedení a školení, abyste mohli po čase IT tým převzít plně do vlastní správy.
Pokud o to klient stojí, můžeme po určitou dobu fungovat hybridně, doplnit interní tým o naše vedení nebo vývojáře. V případě zájmu zajistíme také kompletní IT služby a provoz.
Zajistíme vše od prověření kandidátů až po stabilní interní tým.
Zmapujeme vaši situaci, technologický stack, cíle a rozpočet.
Zajistíme testy, pohovory a doporučíme vhodné uchazeče.
Pomůžeme nastavit strukturu, procesy, nástroje a reporting.
Předáme know-how, zajistíme plynulý přechod k vašemu vedení.
Nemáte s náborem vývojářů zkušenosti? My ano, rádi vás provedeme celým procesem.
Kontaktujte násAno. Můžeme být součástí vašich pohovorů jako technický garant, který posoudí reálné dovednosti kandidátů.
Ano, od juniorů po seniorní architekty, včetně DevOps, backendu, frontendu a projektového řízení.
Záleží na rozsahu. Malý tým zvládneme postavit do 1–2 měsíců, komplexní vývojové oddělení v horizontu čtvrt roku.
Ano. Součástí je mentoring, onboarding a školení procesů i technologií.
Pomůžeme vám s výběrem lidí, testováním i kompletním vybudováním interního IT oddělení.
Domluvit konzultaciZískat nabídku